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連云港拓展——沭陽供電一日拓展培訓

作者:未知?發布時間:2020-02-28 14:10:50?點擊:

連云港拓展——沭陽供電一日拓展培訓
一、拓展前言
拓展訓練(Outward bound)是一種體驗式培訓,是現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。它利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境以及各種人工創設的情境,通過各種精心設計的活動,在解決問題、應對挑戰的過程中,達到“激發潛能,磨練意志,完善人格,熔煉團隊”的培訓目的。
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二、培訓目的
團隊凝聚力:增強大團隊性和團隊精神,提升團隊凝聚力;通過團隊活動使員工之間彼此更加熟悉,增進感情與交流,建立對公司更強的歸屬感,信任感和責任感。
緩解工作壓力:在一種輕松愉悅的活躍氣氛中放飛心情。
燃燒激情:樹立團隊成員對團隊目標的一致性,創新意識,激發團隊實現目標的激情,為下面工作做鋪墊。
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三、拓展項目
破冰分組、高空斷橋、挑戰150、神筆馬良、趣味指壓板、急速60秒
四、項目簡介
破冰:“變”,主要是從心態、思想和習慣三個角度打破以前所有不好的認識。
1、相互介紹:小隊成員介紹和認識過程。
2、建立團隊文化:團隊文化是我們的小組的象征,團隊在這個過程中要選出隊長、完成隊旗上的任務。
3、團隊成員互動:通過互動游戲讓團隊成員感受熱烈的團隊氛圍。
4、隊長風采展示:隊長要用自己的語言包括肢體語言向所有參加培訓的伙伴介紹自己,展示自己。
5、隊名解釋:由隊長或隊長推選一名代表出列,向所有的其他小隊解釋本小隊的隊名的含義和特色,或解釋隊名代表什么。
6、隊歌合唱:本小隊的成員一起合唱隊歌(該歌曲是本組成員自行創作或根據原有歌曲改編而成)。
7、口號吶喊:本小隊隊長帶領本組的成員一起喊出能夠激勵本隊成員一起奮發拼搏的口號,這個口號將激勵大家完成所有的挑戰項目。
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高空斷橋:在距離地面8米的高空搭起了一座獨木橋,而這個橋的中間卻是斷開的,間距1.2米-1.4米,要求所有隊員爬上8米的高空后,從一側邁到另一側,再從另一側邁回來,最后教練把隊員從橋的中間安全的降落下來,要求隊員完成兩次跨越。
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挑戰150:通過不斷優化和分工,在150秒內一共完成4個挑戰項目。面對一個多環節,多關卡的工作任務時,如果團隊協調不好工作的銜接,沒有一個很好的大局觀,在交換工作環節時無法有效的運用現有資源,不能快捷的,準確的分析眼前的繁瑣工作,并沒有安排妥善的計劃。這是個最好的檢驗團隊力量的項目!讓所有小組不但能夠完成,而且比想象的還要成功!一切皆有可能!讓你的想象變成現實,讓你的思想變為行動——只有想不到,沒有做不到!
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神筆馬良:神筆馬良又稱妙筆生花,所有隊員拉繩子的末端,在不接觸毛筆的情況下,按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為獲勝。
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趣味指壓板:是一種以趣味性為主的團隊挑戰賽,借助于指壓板道具,在指壓板上面完成一系列連貫的挑戰闖關項目,用時最短的隊伍獲勝。
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急速60秒:1、培養團隊決策與統籌意識,大團隊意識,團隊間的相互合作。
2、團隊處理突發事情能力。
3、在執行過程中對目標偏離時,怎樣快速溝通重新調整計劃。
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